BWIN体育说起工作服，还真不是中国特有的。从历史发展的角度来说，其实早在以前就有了工作服这一产品。而且国外的工业发展早于国内，所以国外的工作服其实比起国内还要早。

　　在工作服的早期，BWIN体育工作服更多的是作为工厂的配备。在当时的工厂负责人看来，BWIN体育工作服的作用是为了区分是否是本工厂的员工，苏州女装批发以及在工作中起到方便性的作用，对于性能要求和款式要求方面并没有太多的意识，再加上以前设计人员的审美意识、设计出发点现在大不相同，所以现在回头去看以前的工作服，BWIN体育会觉得比较单板和不够美观。

　　发展到现在，随着工作服开始成为各企业的标配，工作服已经不仅仅是工人们身上的那一套，上至企业高管，下至销售人员、行政人员、服务人员，都开始配备工作服。岗位不同，所接触到的人员也不同，工作服的要求自然也不相同。以前工人们的那一套工作服，穿在行政人员和销售人员身上显然也是不合适的。苏州女装批发再加上现在人们在审美上的变化，工作服已经有了很大的创新。这些创新，无疑给职业装带来了新的活力。

　　款式创新。现在的工作服，尤其是女性的工作服，多半注重款式和面料，在款式上能够很好的体现出女性的职业以及形态美。部分面向高端人群的工作服在设计上更是讲究，甚至以前大家闺秀身上的旗袍也变成了新的一种职业装。

　　面料创新。以前更多的是使用棉、麻、尼龙等面料制成的工作服，现在则开始广泛的采用更多的新式面料贵州职业装。而新式面料的使用，在一定程度上也改变了以往的设计。根据不同面料的特性，所设计出的工作服也更加具有新的活力。

　　其次是社会大形势的变化。企业给员工配备的工作服也开始改变以往固有的刻板印象。从军队到普通企业，都开始更加创新。军队配备的军鞋已经从以前的解放鞋变成了更加帅气的新式军鞋;海空军将换发夹克工作服及棒球帽;企业给员工发放西装或者旗袍也很正常;甚至有企业让员工自己做主去采购工作服，这样的企业，显然对于员工更加的放权。

　　工作服的创新已经是一种潮流，尤其在企业定制工作服这块。订做工作服/职业装由于需求方的行业不一样，需求不一样，功能不一样，企业文化也不一样，BWIN体育BWIN体育需要根据这些要素去设计新的工作服。这些都是现在的工作服厂家所面临的新的课题。而且，生产工作服/职业装不仅要懂服装，还要懂设计，懂文化，懂潮流，懂专业知识。不再是以前单纯的来样加工、模仿生产的阶段，还停留在这个阶段的厂家只会被慢慢淘汰职业装。