BWIN体育就算用人单位与劳动者没有签订劳动合同,只要有工作证、工作服等就可作为劳动关系的证据!市人社局昨天举行新闻发布会称,明日起,《重庆市劳动争议调解仲裁办法》(简称《办法》)开始施行,如果劳动者遇到劳动争议纠纷,一定要依法收集相关证据。
据了解,该《办法》的最大亮点就是将调解贯穿处理劳动争议整个过程。市人社局调解仲裁管理处处长甘大发解读《办法》时说,通过调解解决劳动争议,有利于把争议及时解决在基层,最大限度地降低当事双方的对抗性,节约仲裁资源和诉讼资源。当事人没有申请的,调解组织也可以主动调解,但当事人表示异议的除外。
“一般的劳动争议在家门口就可调解!”甘大发介绍,《办法》规定,发生劳动争议后,当事人可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。比如,乡镇企业发生的数额不大的工资拖欠BWIN体育、没发加班费等劳动争议,这种情况下,通过规劝、疏导、释法等方式,促使劳动争议当事人平等协商、互谅互让、消除纷争,自愿达成协议。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
“将更多的劳动争议化解在基层,有利于劳动仲裁机构集中力量办一些大案。”甘大发称,一个仲裁案件成本是相当大的,比如一个案件,在受理、开庭前、最后送达三个环节中,需要给当事双方寄送6封快递,每封费用在20元左右,这个案件办下来仅快递就要花120元左右。除了这些,还有办案的人力资源、办公等费用,需要300~400元。因此,劳动争议发挥好调解的作用相当重要。
《办法》还有一个亮点,就是将“因确认劳动关系发生的争议”纳入了劳动争议。甘大发说,原来我市只有相关的指导意见,但这次通过立法来明确,有利于公正、及时地解决劳动争议、维护当事人的合法权益。
记者发现,在《办法》规定的不适用范围中有一条“在校学生与用人单位发生的争议”。那么,在企业上班的员工又考入学校深造,算不算在校学生?如何来界定呢?甘大发解释,只要是在校学生,与用人单位发生的争议都不属于劳动争议调解仲裁范围,因为在校学生具有学籍,到用人单位只是实习。如果是带薪上学又是另当别论,这种情况又属于劳动争议调解仲裁范围。
“从我市劳动争议案件来看,很多当事人不注重收集劳动关系证据。”市人社局调解仲裁管理处副处长黄维新提醒,在面对劳动纠纷时,劳动者需要依法收集有效证据。比如,用人单位发放的工作证、工作服、出入证、考勤表,以及历次工资发放时候的工资条等书面证据。
“一些短信也可以,如公司发出的加班通知短信,可以当作加班费的证据。”黄维新说,在涉及劳动关系的纠纷案中,劳动者也不要太依仗同事的出庭作证。就过去处理的案件而言,上庭作证的人极少。为保“饭碗”,在职职工多不愿跟领导“对着干”,而离职职工的证言BWIN体育,证明力又稍弱。
市人社局调解仲裁管理处副处长黄维新昨日举例说,前不久,一位在外企工作多年的黄小姐就吃了“无效证据”的亏。
黄小姐被公司解聘后,她索要解除劳动关系经济补偿金,但公司以“双方为劳务关系,不存在劳动关系”为由予以拒绝。恼怒之下BWIN体育,黄小姐把和外企人事主管进行的一段争吵对话偷偷录下来,送到了劳动仲裁机构。谁知仲裁机构不予支持,并劝她放弃该录音,理由是这些秘密录音没有得到对方承认,不是合法程序。莫说赢不了官司,黄小姐还有可能被倒打一耙,被控侵犯公司高管的隐私权。[page]
黄维新补充说,在收集网络证据时,要注意格式的选择。有些人为了阅读和打印方便,把网页内容复制下来用word格式进行保存,这是不可行的。他称,该证据不能辨明来源,篡改可能性高,证明力为零。
法律分析:可以,一般各地规定公民可于身份证到期前3个月申请换领,提前5个月按丢失、损坏等原因换证。 二代身份证换证详细流程: 换证前提:居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的。 换证提前的时间:办理二代身份证时,公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十一条: 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
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法律分析:违约方不支付违约金,守约方可以向人民法院起诉,由此可以判定违约金计算时间,至判决生效之日止。人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决,当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定,当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务,包括赔付违约金。如果没有提供专业培训BWIN体育,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。但如果因为违约造成对方损失,仍然需要赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八百七十三条 被许可人未按照约定支付使用费的,应当补交使用费并按照约定支付违约金;不补交使用费或者支付违约金的,应当停止实施专利或者使用技术秘密,交还技术资料,承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的,未经许可人同意擅自许可第三人实施该专利或者使用该技术秘密的,应当停止违约行为,承担违约责任;违反约定的保密义务的,应当承担违约责任。受让人承担违约责任,参照适用前款规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的BWIN体育,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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是累犯,但这次犯的错误情节比较轻微。缓刑可以判是累犯吗?但是这次犯的错误情节比较轻微,可以判缓刑吗?
判处缓刑不能算累犯。因为累犯是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。如果构成累犯,应当从重处罚。 《刑法》第六十五条法律依据:《刑法》第六十五条 《刑法》第六十五条 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。 第六十六条 危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。
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盗窃快递已经进行了价格评估,价值在3000月以下,会有什么结果啊,会不会被判刑啊
法律分析:偷快递的价值不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在自己家开店是需要办营业执照的。法律依据:《个体工商户登记管理办法》第二条有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户